Новые нормы выдачи спецодежды и СИЗ в России

В РОССИИ ПРИНЯТЫ НОВЫЕ НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ

В 2022 году Министерство труда и социального развития утвердил новые правила выдачи средств индивидуальной защиты для всех отраслей и профессий. Давайте разберемся в основных положениях закона.

Для начала определимся, что такое СИЗ, спецодежда и спецобувь.

Спецодежда – это средства индивидуальной защиты сотрудников, которые осуществляют работы во вредных или опасных условиях.

Спецобувь – обувь, главным назначением которой, является защита ног сотрудника от травм и неблагоприятных факторов рабочей среды.

СИЗ – изделия, используемые работником для предотвращения или минимизации воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

Для каждой профессии существуют утвержденные Типовые нормы СИЗ они регулируются Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/401321204/.

Нововведения

Правила и нормы, которые вступили в силу в 2022 году будут действовать до 31 декабря 2024 года и должны выполняться всеми без исключения работодателями, сотрудники которых находятся в неблагоприятных условиях:

1. Рабочее место предполагает наличие вредных или опасных факторов;

2. Сотрудник подвергается влиянию низких или высоких температур;

3. Труд осуществляется в загрязненных условиях и т.д.

В соответствии с новыми правилами на работодателя возлагается ответственность не только за закупку средств индивидуальной защиты, но и обязанность обеспечения: хранения, стирки, сушки, ремонта и своевременной замены СИЗ.

Важно: выдача средств индивидуальной защиты сотрудникам должна производиться с учетом и согласно единым типовым нормам. Для более качественного выполнения работодателем данного пункта предусмотрено несколько шагов.

Работодатель должен определить:

1. перечень должностей, трудовая деятельность которых ведется во вредных или опасных условиях;

2. нормы выдачи средств индивидуальной защиты для каждой должности;

3. срок носки, после истечения которого сотруднику будет выдан новый комплект спецодежды.

При этом важно учесть все профессиональные риски, для этого работодатель может привлечь профсоюзную организацию, или другого представительский орган сотрудников. Порядок выдачи спецодежды необходимо закрепить в локальных нормативных актах, таких как: коллективный или трудовой договор или Правила трудового распорядка.

Что же делать с одеждой, которая предназначена не столько для защиты сотрудников, сколько для демонстрации их принадлежности к определенной профессии: врач, охранник, повар. 

Такая одежда является форменной и также выдается сотрудникам по перечню, предусмотренному в законодательстве или локальных нормативно-правовых актах организации.

Чтобы переход к новым стандартам был для вас максимально простым, быстрым и комфортным воспользуйтесь услугами компании ЭкоСиз. Мы подберем оптимальную спецодежду и обувь, исходя из ваших запросов и в соответствии с действующими законодательными нормами.